- 人権原則
-
01.
不当な 差別の禁止
- Right and freedom
- 人種、国、性、言語、宗教、民族、障害、政治的見解、社会的出身、学縁及び年齢などによる不当な差別がなく、政治的・経済的・文化的な生活の全領域で権利と自由をもつ資格がある。
02.
公正な報償と 機会の提供
- Compensation for performance
- 公正な勤労条件で個人の能力と成果に基づく公正な報償を支払い、自己啓発の機会をもつ。
03.
集会及び結社の 自由
- Freedom of assembly and association
- 従業員は報復や脅迫の脅威なく、集会のための結社の自由をもつ権利がある。
04.
安全な 勤務環境
- Safe working environment
- 従業員は快適な勤務環境で、健康で安全に勤務することができる権利がある。
05.
個人の私生活の 保護
- Personal privacy
- 従業員個人の情報と家族、住宅、通信などの個人の私生活に対し、他人に干渉を受けない。
06.
勤労条件の 遵守
- Personal privacy
- 事業国で定める労働時間を保障し、定期的有給休暇規定を遵守する。
07.
強制及び児童の 労働禁止
- Forced and child labor prohibited
- 事業国で定める最低雇用年齢を遵守し、奴隷制度、人身売買などのような従業員を精神的、身体的に拘束したり、本人の自由意思に反して勤労を強制しない。
08.
公正取引の 追及
- Pursuing fair trade
- WOOSU AMS㈱は協力会社を同等な同伴者と考え、地位を悪用せず、協力会社の人権の拡大に寄与する。
09.
地域社会の発展の ための努力
- Efforts for community development
- WOOSU AMS㈱は地域社会の発展に対する責任を認識し、地域社会の発展のために積極的に投資する。
10.
情報の透明性
- Transparency of information
- 株主と投資者に必要な情報を適時に提供し、透明性確保のために会計資料の正確性を保つ。