ESG Management

为了尽到环境与社会责任树立ESG发展前景并对公司进行经营管理活动。

举报中心

WooSu AMS通过运营举报中心,营造透明公平的企业文化从而实现伦理管理。

WooSu AMS为了实现伦理管理,不仅面向WooSu AMS的全体员工,还对客户以及合作企业等所有利害关系人员提供咨询服务,积极听取意见和苦衷,并且通过改善相关事项、提供相关举报渠道以做到保护人权、改善工作环境、防止违法行为以及违反伦理纲领行为,提高满意度。 举报渠道通过受理、解决以及反馈等方式将通过举报渠道接收到的具体事项在最短时间内得到妥善处理。

申诉以及举报对象

利用学历背景以及亲属关系等进行的不正当交易

索要或者提供金钱、财物以及招待等不正当待遇

误用或者滥用职权以及走后门行为

对不合理的惯例提出意见与建议

其它不符合伦理实践纲领的行为

公平交易相关制度的改善或者违法行为 (要求支付不当的费用,不当的费用支付延期,不当的合同变更或者中止交易,不当的限制投标或者滥用职权,选定合作企业的过程缺乏透明度等)

内部财会管理制度的改善或者违反事项 (处理业务时拟定不当的财会信息或者接到上级不当指示,伪造或更改财会信息,故意损坏、销毁资料或者受到指使,内部财会管理制度设计、运营评价造假等行为s)

保护举报者措施

受理小组直接受理并对结果予以通报

举报者要求时需对举报者的身份以及举报内容严格保密,不得泄露。

对于正当合法的举报不得给予举报者不利的处罚与差别待遇

因举报而受到惩处时可以申请对相应惩处的撤销与保护,应采取相应措施将对举报者的侵害降至最低。

在对举报内容进行确认的过程中,对事实陈述以及提供资料的协助调查人员应给予同样的保护措施。

虽然参与了违法以及非伦理行为,但如有自首情节可以考虑从轻处罚。