- 人权原则
-
01.
禁止不当的差别待遇
- Right and freedom
- 不应因人种、国家、性别、语言、宗教、民族、身体残障因素、政治立场、社会出身、学历背景以及年龄等因素而差别待遇，所有人都应该在政治、经济、社会、文化生活等所有领域享受同等的权利与自由。
02.
享受公平的报酬与机会
- Compensation for performance
- 在公正平等的工作环境下根据个人的能力与成果享受公平的待遇，并拥有自我开发的机会。
03.
集会与成立社团的自由
- Freedom of assembly and association
- 员工有权成立社团并策划集会活动，不得受到报复或者威胁。
04.
安全的工作环境
- Safe working environment
- 员工有权在舒适的工作环境中健康并安全地进行工作。
05.
保护个人私生活
- Personal privacy
- 员工的个人信息与家庭、住宅、通讯等个人私生活有权不受到他人的侵犯。
06.
遵守法定工作条件
- Personal privacy
- 应保障所处国家劳动法规定的劳动时间，并遵守定期休假规定。
07.
禁止强制性劳动以及禁止使用童工
- Forced and child labor prohibited
- 遵守所处国家规定的最低雇佣年龄，不得采用奴隶制度以及贩卖人口等手段对员工进行精神上和肉体上的束缚，不得违反员工意志强迫员工劳动。
08.
追求公平交易
- Pursuing fair trade
- WooSu AMS(株)将合作企业视为处于同等地位的同行者，不滥用自身的地位，并致力于扩大合作企业的人权。
09.
为地域社会的发展做出努力
- Efforts for community development
- WooSu AMS(株)充分认识到自身对于地域社会发展的责任，并积极投资以促进地域社会的发展。
10.
信息的透明度
- Transparency of information
- 在适当时机提供给股东以及投资者必要的信息，保持财会资料的正确性以确保信息的透明度。