가. 국가정책을 존중하고 불법 및 위법행위를 하지 않는다.

나. 관계법령을 위반하거나 비윤리적인 방법으로 정보를 취득하지 않는다.

다. 국가 및 지역사회의 일원으로서 부패, 뇌물, 자금세탁의 방지 등과 관련된 각종 법규를 준수하며, 의심스러운 거래가 있을 경우 정당한 절차와 방법으로 제보한다.

라. 해외에 근무하고 있는 임직원은 주재국의 법령, 사회질서 등을 존중하고 준수하여 회사의 업무수행에 지장이 없도록 한다.

가. 회사의 경영이념 및 경영목표를 공유하고, 회사의 경영방침 및 제반 사규를 준수하여 책임과 의무를 다한다.

나. 회사의 비공개 정보나 중요한 정보를 철저히 보호하며, 정보를 자의적 왜곡 또는 허위사실 유포 및 데이터 무단훼손을 금한다.

다. 회사와 이해관계가 있는 타인 및 타회사를 위해 일하지 않으며 어떠한 특수관계도 형성하지 않는다.

가. 임직원은 회사와 고객, 고객 간 이해상충이 발생되지 않도록 노력하며, 발생할 경우 회사의 합법적 이익과 고객의 이익을 우선한다.

나. 임직원은 회사 업무로 인해 취득한 회사와 고객의 정보를 엄격히 관리하고 보호하며 사적인 목적으로 사용하지 않는다.

다. 상사는 부하 직원에게 법률, 회사규정에 맞지 않는 부당한 업무지시를 할 수 없으며, 이에 대해 부하직원은 정당한 사유를 소명하고 업무수행을 거부할 수 있다.

라. 임직원은 조직 내 불공정하거나 비윤리적인 업무를 강요 또는 지시를 하거나 응하지 않는다.

가. 고객으로부터의 신뢰를 최우선 가치로 삼아, 최고 수준의 품질을 지닌 상품과 서비스를 제공토록 노력하며, 고객과 맺은 약속은 철저히 준수한다.

나. 유해물질을 포함하지 않는 원재료, 부품 및 포장재 구입의 조달단계에서부터 제품의 생산, 제조, 포장, 물류, 사용 및 폐기에 이르기까지 고객 안전을 고려한 제품 전과정 책임주의를 실천한다.

가. 가치창출을 통해 경영성과를 높여 주주 및 투자자의 이익을 증대한다.

나. 주주 및 투자자가 신뢰할 수 있도록 합리적이고 투명하게 경영한다.

다. 주주 및 투자자가 필요로 하는 경영전반에 대한 신뢰성 있고 유용한 정보를 적기에 성실히 제공한다.

라. 적극적 홍보, IR 등을 통해 기업가치가 합당하게 평가 받도록 노력한다.

가. 임직원 상호간의 인격을 존중하고, 상호신뢰와 이해를 바탕으로 한 합리적이고 건전한 기업문화를 정착시킨다.

나. 임직원 개개인의 개성을 존중하고 창의적 사고와 자율적 행동을 장려하며, 능력개발을 위한 적극적 지원 및 교육기회를 제공한다.

다. 임직원에게 동등한 기회를 제공하고, 능력과 성과에 따라 공정하게 대우한다.

라. 다른 임직원에게 불쾌감을 주는 언어적, 육체적, 성적, 시각적 행동이나 비방, 음해 행위를 하지 않으며, 개개인의 사생활을 존중한다.

마. 고용, 업무, 승진 등에 있어, 국가•혈연•학연•종교•성별•정치성향•혼인여부 등을 이유로 특정 개인이나 단체를 우대하거나 차별하지 않으며, 타 임직원에게 부당한 영향을 미치기 위해 청탁을 하지 않는다.

가. 협력사 선정과 거래에 있어 인권, 환경, 사회적 가치가 부합하는지 고려한다.

나. 상호 신뢰의 기반 위에서 호혜적인 관계를 형성하고, 전략적 동반자로 인식한다.

다. 협력사의 지속가능성을 위한 다방면의 지원 활동을 통해 서로 상생 발전할 수 있는 기반을 조성한다.